ओवरसीज़ सेल्स प्रतिनिधि (भारत) के लिए RadarMan में New Delhi South Ext-II, Delhi में नौकरी
New Delhi South Ext-II क्षेत्र में, RadarMan कंपनी ओवरसीज़ सेल्स प्रतिनिधि (भारत) पद के लिए प्रतिभाशाली व्यक्तियों की तलाश कर रही है। हम एक दिलचस्प Full-time नौकरी की पेशकश कर रहे हैं।
हम उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं जिनके पास में विशेषज्ञता और शुरुआती/वरिष्ठ का अनुभव हो। इसके अलावा, हम ईमानदारी, अनुशासन और जिम्मेदारी को भी महत्व देते हैं।
प्रस्तावित वेतन है, जो प्रतिस्पर्धात्मक है। हालांकि, यह वेतन कंपनी की नीतियों के अनुसार बदल सकता है।
कंपनी RadarMan कंपनी के अनुसार क्षेत्र में कार्यरत है। यदि आप इस अवसर में रुचि रखते हैं, तो कृपया तुरंत आवेदन करें।
नौकरी जानकारी
| कंपनी: | RadarMan |
| स्थिति: | ओवरसीज़ सेल्स प्रतिनिधि (भारत) |
| शहर: | New Delhi South Ext-II, Delhi |
| राज्य: | Delhi |
| शिक्षा: | Confidential |
| वेतन: | INR 1 per Month |
| रोजगार प्रकार: | Full-time |
नौकरी विवरण
RadarMan का ग्राहक एक तेजी से बढ़ता हुआ खिलाड़ी है जो नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में कार्य करता है, खासकर सौर फोटोवोल्टैइक सेल और मॉड्यूल उत्पादों पर।
- फोटोवोल्टैइक सेल और मॉड्यूल उत्पादों के लिए भारतीय विदेश बाजारों को विकसित और बनाए रखना।
- ग्राहकों के साथ दैनिक संचार संभालना और विदेशी मुद्रा संग्रह का पालन करना।
- बाजार नीतियों और ग्राहकों की आवश्यकताओं का संग्रहण करना।
- ऑनलाइन और ऑफलाइन चैनलों के माध्यम से बिक्री नेतृत्व उत्पन्न करना।
योग्यता: अंतरराष्ट्रीय बिक्री में अनुभव, अंग्रेजी में कुशलता, और स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता आवश्यक है।
अन्य नौकरी लाभ
- नियमित कौशल वृद्धि
- नवीनतम प्रौद्योगिकी तक पहुंच
- अधिक शिक्षा के लिए पूर्ण समर्थन
आवश्यकताएँ
- नई प्रौद्योगिकी के साथ अनुकूलनशीलता
- परिवर्तनों के साथ लचीलापन
- नेतृत्व कौशल
- वैश्विक वातावरण में कार्य अनुभव
कंपनी का पता
| राज्य | Delhi |
| शहर | New Delhi South Ext-II |
| Google Map | Google Map |
इस नौकरी के लिए आवेदन करें
कृपया आवेदन पत्र पूरा करें और कंपनी में जाने से पहले HR से साक्षात्कार के लिए कॉल की प्रतीक्षा करें।
नौकरी के लिए आवेदन नि: शुल्क है।
हम आशा करते हैं कि आपको आपकी इच्छित नौकरी मिल जाए।
यदि आपको कोई संदिग्ध नौकरी पोस्ट मिलती है, तो कृपया हमें सूचित करें।
